Wir suchen Funktionärin/Funktionär für Abteilung Technik im Ehrenamt! (04.10.2022: keine Bewerbungen mehr möglich)

In der Abteilung Technik suchen wir eine/n Leiterin/Leiter Ressort Breitenfussball. Die Aufgaben umfassen vor allem die Vorbereitung und Durchführung der beiden Tagungen für Leiterinnen/Leiter Junioren. Lust darauf, in der technischen Abteilung mitzuarbeiten?

 

Was sind deine Aufgaben:

  • Vorbereitung, Durchführung und Leitung der beiden Tagungen (November/März jeweils am Samstag) für Leiterinnen/Leiter Junioren, z.B.
    - Mitbestimmung der Themen und Referenten
    - Ablauforganisation der Tagung im Allgemeinen
    - Organisation des Durchführungsortes und Kontakt mit den Verantwortlichen
  • Diverse spannende Aufgaben bei der Mitarbeit in verschiedenen Projekten des SFV und/oder des FVRZ.
  • Teilnahme an 4 bis 5 Sitzungen der technischen Kommission sowie weitere Sitzungen/Workshops (ca. 2 bis 3) in anderen Organisationen (z.B. SFV).

 

Das bringst du mit:

  • Erfahrung in einem Verein
  • gute Kenntnisse des Microsoft Office Pakets (Word, Excel, Power Point)
  • teamfähig und kollegial
  • gute Ausdrucksweise in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation in deutscher Sprache
  • strukturierte, zuverlässige, initiative Arbeitsweise
  • Wille für längerfristige Mitarbeit
  • Bereitschaft, vereinzelt auch am Samstag oder an einem Abend zu arbeiten

 

Das bieten wir dir:

  • Möglichkeit für den Ausbau deines persönlichen Netzwerkes
  • kleine fixe Spesenentschädigung für die geleistete Arbeit
  • den Fussball in der Region Zürich aktiv mitgestalten zu können
  • es erwartet dich ein aufgestelltes und eingespieltes Team

 

Bist du interessiert für eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der grössten Sportverbände der Schweiz. Teilst du unsere Begeisterung für den Fussball?

Dann wärst du bei uns herzlich Willkommen und wir würden uns auf deine Kontaktaufnahme «Bewerbung» (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf) bis am 30. September 2022 per Mail an [email protected] freuen. Für Fragen steht dir Theo Widmer, Leiter Abteilung Technik gerne zur Verfügung (Mobile: +41 79 277 59 04).

zurück

Offizielle Mitteilungen (08.05.2024)

FVRZSFV

Neue Adresse FVRZ:
Fussballverband Region Zürich
WIN4 Kubus
Grüzefeldstrasse 34
8400 Winterthur

Frauen-/Mädchenfussball


Unterstützung Frauen-/Mädchenfussball:
Hilfsmittel / Ideen
 

Kommentar (03.05.2024)

Von einseitigem Gegenvernehmen

von Bruno Füchslin, Medienberichterstatter FVRZ,
[email protected]  

Wenn wieder Flugwetter für Trainer – ihres Zeichens «sportlich Verantwortliche» – ist, lässt sich nicht leugnen, dass sich die Vereinsverantwortlichen eine Entlassung («freistellen» tönt bedeutend vornehmer …) in den meisten Fällen nicht leicht machen. Von den finanziellen Auswirkungen abgesehen, geht auch ein zwischenmenschlicher Bruch mit einher. Im besten Fall wird dies dann mit «in gegenseitigem Einvernehmen» beschrieben. Vielleicht wars aber doch eher «in einseitigem Gegenvernehmen»?

Wenn fehlende Punkte am Trainerstuhl sägen, geschieht ja mehr oder minder stets dasselbe. Wer in einer Negativspirale dreht, muss sich mit internem wie von aussen einprasselnden Druck beschäftigen. Das ist logischerweise äusserst unangenehm. Medien, tatsächliche oder so genannte Fans und Sponsoren erwarten zwingend Handlungen. Ergo sammelt das Brennglas seinen Fokus auf eine Person. Weils offenbar zu kompliziert ist, all die ebenso einwirkenden Fakten aufzubrösmeln. Und so wird halt jene Person geopfert, die vor zwei Jahren noch als «Hoffnungsträger» und «Ideallösung» präsentiert wurde.

Und immer wieder stellt sich dieselbe Frage: Sind Vereinsleitungen nicht fähig, eine schwierige Phase gemeinsam mit eben dieser «Ideallösung» durchzustehen? Haben die alle kein Rückgrat? Werden die Energien im Pro und Kontra so verzettelt, bis nur eine Entlassung immerhin dieses Problem wegwischt? Erklärungen wie «erreicht die Mannschaft nicht mehr» oder «lässt Gruppenbildungen zu» sind vielfach einfach dumme, von eventuell weit tiefer liegenden Problemen ablenkende Floskeln.

Wenns denn wegen ausstehenden Punkten Realfakten gibt: Noch nie, wirklich noch nie in diesem Fussballzirkus war je von einem Präsidenten, einem Sportchef und sonstwie für Verpflichtungen zuständigen Personen dies zu vernehmen: «Wir haben uns in der Person XY beziehungsweise dessen Qualitäten massiv geirrt. Dies ist unser Versäumnis.» Würde heissen: Der «Hoffnungsträger» wäre von der Punktekrise zumindest halbwegs entlastet. Und in Sachen «für Versäumnisse Verantwortung übernehmen» steht schon ein Neuer parat. Das eröffnet völlig neue Perspektiven. Es sei denn, dass schlicht die Qualität der Spieler hinter den Erwartungen so im Rückstand ist, dass auch der neue Punktezampano keinen Hasen aus dem Hut zaubern kann.